रास्वपा के भीतर संभावित नेतृत्व संकट के बारे में भविष्यवाणी करना अभी जल्दबाजी होगी। बालेन को सत्ता में आए एक महीने से भी कम समय हुआ है। हमें अभी भी नहीं पता कि मेनू में क्या है और वह क्या पका रहे हैं?
पात्र और चरित्र
दोनों व्यक्तियों में समानताएं और असमानताएं दोनों दिखाई देती हैं। दोनों अत्यधिक महत्वाकांक्षी, उभरते हुए सेलिब्रिटी और 'माचो मैन' चरित्र प्रदर्शित करने वाले हैं। दोनों का उदय लगभग नाटकीय और आकस्मिक रहा है। दोनों मुख्यधारा के राजनीतिक दलों और उनके नेताओं के प्रति अत्यधिक घृणा प्रदर्शित करते हैं। दोनों मीडिया प्रेमी हैं। दोनों युवा और क्रोधित हैं - सटीक रूप से कहें तो 'एंग्री यंग मैन' हैं। अन्य राजनीतिक नेताओं की तरह उनकी कोई लंबी ऐतिहासिक प्रोफाइल नहीं है - जिन्होंने जेल काटी हो या भूमिगत रहे हों या निर्वासन में रहे हों, और कठिन संघर्षों से अपना करियर बनाया हो।
हालाँकि, वे कुछ विपरीत चित्र भी प्रस्तुत करते हैं। मूल रूप से, एक बहिर्मुखी चरित्र का है (उच्च जनसंपर्क, बातचीत के व्यवसाय में करियर, अच्छे सामाजिक कौशल, ड्रेसिंग कोड और शिष्टाचार का ख्याल रखने वाला) जबकि दूसरा अंतर्मुखी है (ज्यादा नहीं बोलता, शांत रहता है, अकेलापन पसंद करता है, पहनावे और सामाजिक शिष्टाचार की परवाह नहीं करता)। इनडोर औपचारिक बैठकों के दौरान भी उन्हें काला चश्मा पहने देखना असहज लगता है। कौन जानता है, शायद बॉलीवुड फिल्मों का "रजनीकांत स्टाइल" दिखा रहे हों?
सेलिब्रिटी का उदय और पतन
सेलिब्रिटी के बारे में एक बात पक्की है कि वे तेजी से उभरते हैं, बहुत नाम और प्रसिद्धि कमाते हैं लेकिन वे उतनी ही तेजी से ओझल भी हो जाते हैं। यह सेलिब्रिटी का परिभाषित चरित्र है।
डिप्टी स्पीकर के मतदान पर आंतरिक राजनीतिक विफलता के बाद चीजें पहले से ही सुलग रही हैं। मंत्रियों की नियुक्ति, बर्खास्तगी और अनुशासन को लेकर भी दरार देखी जा सकती है। यह अनुभव की कमी, परिपक्वता के अभाव या केवल शुरुआती समस्याओं के कारण हो सकता है। लेकिन सोशल मीडिया सवाल उठा रहा है: क्या बालेन पूरे पांच साल तक देश चला सकते हैं?
पार्टी और सत्ता का बंटवारा
मीडिया में ऐसी खबरें हैं कि दोनों ने क्रमशः पार्टी और सरकार के नियंत्रण को साझा करने का फैसला किया है। नेपाल के राजनीतिक इतिहास में रहे व्यक्तित्वों के टकराव (केपी भट्टराई बनाम जीपी कोइराला, प्रचंड बनाम ओली आदि) को देखते हुए पार्टी राजनीति को अलग करना और सरकार चलाना आसान नहीं है। बहुत पहले, जब प्रचंड और ओली ने दो सिरों वाली नेकपा चलाने का फैसला किया था, तब मैंने लिखा था: प्रकृति में दो सिरों वाला प्राणी मिलना दुर्लभ है। यदि मिल भी जाए, तो उसका जीवन बहुत छोटा होता है। कमांड की एकता 1916 में फ्रांसीसी इंजीनियर हेनरी फोयल द्वारा रेखांकित प्रबंधन के 14 बुनियादी सिद्धांतों में से एक है। क्या स्ट्रक्चरल इंजीनियर से रैपर बने व्यक्ति को पता है कि धुनों पर कैसे नाचना है?
तीन परिकल्पनाएं
सोशल मीडिया पर सक्रिय कोई भी व्यक्ति तीन परिकल्पनाओं का अनुमान लगा सकता है।
एक, रास्वपा अध्यक्ष रवि लामिछाने एक उच्च त्याग करने वाले नेता (त्यागी नेता) हैं। उन्होंने पार्टी और इसके विकास के लिए न केवल गृह मंत्रालय बल्कि प्रधानमंत्री पद भी छोड़ दिया। उनके कट्टर प्रशंसकों द्वारा उनकी तुलना स्वर्गीय गणेश मान सिंह से करना पूरी तरह से मूर्खता है। हालाँकि, तथ्य पूरी तरह से अलग हो सकता है। उनके लंबित अदालती मामले और दोहरे पासपोर्ट तथा नागरिकता के उपयोग से संबंधित संभावित घोटाले उनके सिर पर लटकती 'डेमोकल्स की तलवार' हो सकते हैं।
दो, बालेन ने सफलतापूर्वक रास्वपा पर कब्जा कर लिया है। रवि पूरी तरह से किनारे कर दिए गए हैं। जल्द ही वह कहीं नहीं होंगे। बालेन के लोगों द्वारा महत्वपूर्ण मंत्री पदों पर कब्जा करने और अंतिम समय में राप्रपा उम्मीदवार के खिलाफ वीटो के इस्तेमाल से इसका अनुमान लगाया जा सकता है। सरकार और पार्टी के नेतृत्व पर 'जेंटलमैन एग्रीमेंट' हो सकता है, लेकिन असली ताकत बालेन के पास है। यदि उन्हें और अधिक कानूनी दलदल में घसीटा गया तो आश्चर्यचकित न हों।
तीन, रास्वपा के बिना बालेन कुछ भी नहीं हैं। यदि वह अंतिम समय में रास्वपा में शामिल नहीं होते, तो उनका हश्र कुलमान घिसिंग जैसा होता। बालेन अपनी स्थिति को लेकर स्पष्ट हैं।
पार्टी बनाम सत्ता
1990 के दशक की शुरुआत में पार्टी बनाम सत्ता के संकट के दौरान नेपाली कांग्रेस में बहस हुई थी कि कौन महत्वपूर्ण है - पार्टी या सत्ता? कांग्रेस के बड़े नेता मानते थे कि सरकार को पार्टी के दिशा-निर्देशों के तहत काम करना चाहिए। ऐसा इसलिए क्योंकि कुछ भी गलत होने पर उसका दोष पार्टी पर मढ़ा जाता था जबकि सरकार अपनी सफलताओं का सारा श्रेय लेती थी।
इन "श्रेय लेने और दोष देने" के कारकों के कारण, पार्टी और सत्ता के बीच टकराव होना अपरिहार्य है। शाब्दिक रूप से हमने नेकपा डबल के भीतर प्रचंड और ओली के बीच लगभग वैसी ही स्थिति देखी।
प्रबंधन का छात्र होने के नाते, मैं यहां अपने अवलोकन रखना चाहता हूं कि नेपाली प्रबंधन क्यों विफल रहता है? कुल मिलाकर, नेपाली लोग व्यक्तिगत रूप से काम करने में अच्छे हैं लेकिन जब टीम वर्क की बात आती है, तो हम निराशाजनक रूप से विफल हो जाते हैं। दो सिरों के साथ यह बिल्कुल काम नहीं करता।
इस जोड़ी को कुछ ज्ञात और अज्ञात शक्तियों ने आगे बढ़ाया है। यह निश्चित है। वर्तमान मामला अतीत के साथ तुलनीय नहीं हो सकता है। इसके अलावा, राजनीतिक स्थिति इतनी अस्थिर है कि पहले से कुछ भी अनुमान नहीं लगाया जा सकता है। किसी भी मिनट कुछ भी हो सकता है। अब तक, इस जोड़ी नेतृत्व द्वारा प्रदर्शित एकमात्र ताकत राजनीतिक दलों और उनके नेताओं के प्रति तीव्र घृणा या उनकी कमजोरियां हैं। कांग्रेस देउवा और थापा खेमों में विभाजित होने में व्यस्त है; एमाले के भीतर ओली के अस्पताल में भर्ती होने और जांच के घेरे में रहने के बीच कड़ा आंतरिक असंतोष बढ़ रहा है; प्रचंड के कहीं न पहुंच पाने से माओवादी पार्टी खंडहर में है; और मधेसीवादी, जनजाति और थारू अस्तित्व के संकट का सामना कर रहे हैं। एक बार राजनीतिक धूल शांत हो जाने के बाद वास्तविक परीक्षा शुरू होगी। मेरे शब्द याद रखिएगा।
